تابعنا
المنهجية

 

تستخدم هذه الدورة التدريبية العديد من الأساليب والأدوات التفاعلية التي تمكّن المشاركين التفاعل بكفاءة مع البيئات المتعددة الأطراف. تنقسم هذه الدورة لأربع أسس تربوية: المفهوم النظري (المحاضرات والعروض التقديمية)، ولعب الأدوار (التمارين الجماعية)، ومشاركة الخبرات (النقاشات الجماعية)، وتناول المشاكل والقضايا الواقعية.

 

 
أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

 
  • تعريف المفاهيم المتعلقة بالعلاقات العامة والتمييز بين ممارسات العلاقات العامة والإعلانات
  • وضع وتنفيذ خطة علاقات عامة
  • وضع قائمة بمساهمات حملات العلاقات العامة في الإدارة الاستراتيجية
  • إدارة الكوارث باستخدام وسائط العلاقات العامة
  • توضيح مدى أهمية الصورة المؤسسية
  • قياس مدى فعالية العلاقات العامة
 
الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية موظفي أقسام العلاقات العامة وجميع المهنيين المسؤولين عن تعزيز الصورة الإيجابية لمؤسساتهم.

 
الكفاءات المستهدفة
  • التخطيط والتنظيم
  • القيادة والتوجيه
  • التحليل والتقييم
  • إنشاء وتوطيد العلاقات
  • مهارات التواصل
  • نظرة عامة على مفاهيم العلاقات العامة
    • العلاقات العامة: التعريفات والمفاهيم
    • أصحاب المصلحة في العلاقات العامة
    • العناصر العديدة للعلاقات العامة
    • الاختلافات الرئيسية بين العلاقات العامة والإعلانات
  • وضع وتنفيذ خطة العلاقات العامة
    • خطة العلاقات العامة: التعريف والاحتياجات
    • خصائص خطة العلاقات العامة
    • التحليل الظرفي: “SWOT”  (نقاط القوة وجوانب الضعف والفرص والمهددات)
    • الجمهور المستهدف
    • الغاية (ما الذي نسعى لتحقيقه؟)
    • الأهداف ( ما الذي يجب فعله؟)
    • الرسائل الأساسية: بسيطة ووصفية
    • الاستراتيجية (طرق ومنهجيات تحقيق الأهداف)
    • وضع الخطط (المواعيد النهائية والتكلفة)
    • الإطار الزمني والمسؤوليات
  • مساهمات حملات العلاقات العامة والإدارة الاستراتيجية
    • العلاقات العامة والإدارة الاستراتيجية
    • اتباع منهجية استراتيجية
    • ما الذي يمكن أن تحققه العلاقات العامة ؟
    • مسح البيئة المحيطة
    • البيئة الداخلية والبيئة الخارجية
    • القضايا الإدارية
  • استخدام وسائط العلاقات العامة في إدارة الكوارث
    • تعريف وتحديد الكوارث
    • تذكّر القواعد عند وقوع الكوارث
    • مراحل الكارثة
    • مبدأ الكشف
    • مبدأ التواصل المتناظر
    • مبدأ العلاقات
    • مبدأ المساءلة
  • مدى أهمية الصورة المؤسسية
    • الرأي العام (المواقف والآراء والإجراءات)
    • تشكيل صورة مؤسسية
    • متغيرات إدارة الصورة المؤسسية
    • إدارة السمعة والصورة المؤسسية
    • من الهوية حتى السمعة
    • إدارة العلاقات
  • قياس مدى فعالية العلاقات العامة
    • الغرض من التقييم (المخرجات والنتائج)
    • التقييم (العملية والأهداف)
    • مقارنة الأهداف بالنتائج
    • المقاييس (الإنتاج، exposure)
    • جوانب ضعف الأسلوب التقليدي
    • تقنيات القياس

الجدول الزمني والرسوم


الموقع والتاريخ
19/05/2024
23/05/2024
الدوحة
5500$
الإنجليزية
23/06/2024
27/06/2024
تركيا
5500$
الإنجليزية
13/10/2024
17/10/2024
لندن
5500$
الإنجليزية
01/12/2024
05/12/2024
دبي
5500$
الإنجليزية

الدورات ذات الصلة